Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Sozialpädagog:in - Einzelbetreuung

Du suchst eine neue Herausforderung?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (Heilerziehungspfleger:in (HEP), Erzieher:in, Sozialpädagogen:in oder vergleichbar) für die Einzelbetreuung eines 16-jährigen Jungen in der Bremer Neustadt mit Herz und Verstand, um unser Team zu verstärken und Lust hat sich aktiv in die Arbeit einbringen.

Eckdaten zur Stelle:

• Bis zu 33 Wochenstunden sind möglich
• Vergütung nach TV-L S8b + Zulage zur S12
• Arbeit nach Dienstplan - Tagdienste (Früh und Spät)
• Einzelbetreuung in einem multiprofessionellen Kleinteam

Deine Aufgaben:

Der Bewohner ist ein sehr sympathischer, lebensfroher und quirliger 16jähriger. Die größte Herausforderung wird darin liegen, eine stabile und tragfähige Beziehung aufzubauen. Der Junge ist sehr kontaktfreudig, offen und unternehmungslustig, was einem den Einstieg sehr erleichtert. Vormittags muss der Junge in der Schule begleitet werden, am Nachmittag steht die Freizeitgestaltung und die Aufgaben des täglichen Lebens im Vordergrund. In der Kernarbeitszeit gibt es für Notfalle im Hintergrund einen Interventionsdienst, welcher jederzeit unterstützen und eingreifen kann. Dies war schon lange nicht mehr nötig.

Die Tagdienste werden von einem multiprofessionellen Team organisiert. Regelmäßige Teambesprechungen, Supervision und Fachberatungen sowie Weiterbildungen gehören bei uns zum Standard.

Dein Profil:

• Teamfähigkeit
• Professionalität und Fachlichkeit
• Kritikfähigkeit
• Toleranz 
• Eine gewisse Belastbarkeit
• Ein modernes Menschenbild und Einfühlungsvermögen
• Die Fähigkeit in Krisen „Fels in der Brandung“ für den Jungen zu sein

Wir bieten dir:

• Betriebliche Altersvorsorge (1% des Brottogehlts zahlst Du, 3% zahlen wir)
• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Supervision, Coachings, Dienstbesprechungen, Einzelsupervision
• Teambildende Maßnahmen
• Dienstplanung mit Wunschdienstplan
• Flache Hierarchien im Haus
• Planungssicherheit in der Dienstplanung
• Attraktives Modell zur Führung von Arbeitszeitkonten (Sparkonto)
• Einspringzulage, Zeitzuschläge und Jahressonderzahlung
• Bunt gemischte Teams (Alter, Qualifikation und Geschlecht)
• Einen aktiven Betriebsrat
• Viel Gestaltungsspielraum in der eigenen Arbeit
• Erfahrung im Team in der Arbeit mit beeinträchtigten und herausfordernden Menschen